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●「ビジュアル世代」には多くの写真が共感を呼ぶ!
デジカメやTVゲーム世代の若者に、いかに仕事の魅力を伝え、職場をイメージ、共感させられるか、自社の情報ページにおけるビジュアル(写真)の使い方が、たいへん重要な要素。
たとえ自社のHPがあっても、別途にできるだけシゴトコムで写真を掲載して下さい。


●写真のテーマもいろいろあります。
仕事風景、職場の仲間、店長/上司、服装、働く場所/店内、扱う商品等、多くの写真を積極的にシゴトコムに載せて下さい。
広告に慣れ親しんだ世代。「求人広告には都合のいいことしか書いてないのだろう」という先入観を持っています。

勤務条件など応募者が知りたいであろうと思われる情報は、初めからできるだけ詳しく開示することで、そうした疑いを払拭し、安心して応募できる状況を作ってあげることもポイント!






 
●インターネットや携帯電話でのアルバイト探しはもはや常識!
ユーザーで見てみると、24歳以下が6割を占め、紙媒体に比べ、より若い層の活用が目立ちます。中でも携帯電話からアルバイト情報を見ているユーザーは30%前後にも上り、徐々に増加!

●口コミの力
最近では、良い情報があると友達に転送したり、一緒に友達同士で応募するというケースもよく見られます。

●手軽さが受ける理由
好きな時に、手軽に(実際は通信費等がかかっているものの)費用負担感もない「ネットでバイト探し」は、もはや私たち大人が想像する以上に“ごく当たり前”の事柄に!




 
●電話・FAX・携帯電話があればOK!
「アルバイトは採用したいが、ネットでの採用は無理」と思い込んでいるいませんか?
PCはよく分からない、使いこなせないという方も大丈夫です。
事実、
掲載企業の4割は、パソコン以外の手段(FAX、電話、携帯電話)で応募対応をしています。例えPCがなくても、電話や携帯で応募受付したり、応募情報(応募シート)をFAXや携帯メールで受信できるよう設計されているからです。



 
●応募者への対応は一両日中に!
問合せで最も多いのが「応募したのに返事が来ない」というものなのですが、これではせっかく好印象を抱いて応募してくれた人に、返って悪い印象を残してしまいますし、現在もしくは将来自社の顧客となり得る人に対して得策とは言えません。
スピードや手軽さが魅力のネットであるにも関わらず、一回あたりの応募は1.7社と、一社一社合否の決着をつけてから次の応募行動へと移っています。ですから、アルバイトのネット採用では、新卒採用や中途採用以上に、迅速な対応が重要だと言えます。




即時掲載・即時閲覧数把握出来るのはシゴトコムだけ!



サポート担当 090-4445-0697   TEL 052-201-3039

*申し込みの際、どの料金体系をご希望かお知らせ下さい








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