転職を考えるとき、欲しい情報として「仕事内容」62.7％、「自分の年齢や経験に基づいた年収のモデルケース」47.2％、「ボーナス・賞与実績」39.9％と続く。欲しいサービスとしては「不採用の理由を知らせてほしい」28.8％という意見も多く、次の面接への反省材料にしたいということのようだ。 また、年代ごとの特徴として、男女を問わず20代と30代の前半の人は他の年代に比べて「一ヶ月の平均残業時間」を気にする人が多く、年代が上がるほど残業時間を気にする人が少なくなる傾向にある。これは仕事のほかに、自分のための時間も充実させたいということの現れなのかもしれない。仕事一筋の団塊世代とは働き方や仕事に対する考え方が変わってきているようである。

全体では、「勤務地が通いやすい場所にあった」が1位。 学校別に見ると、大学生が「時給がよかったら」 ということで決めた人が多いのに対し、高校生は「1日の勤務時間が合っていた」や「週あたりの勤務日数が合っていた」といった勤務条件で決めた人が多かった。自由な時間が多い大学生と拘束時間の多い高校生の立場がはっきり見えている。 また、性別で見ると女子は「職場の雰囲気」や「仕事のイメージ」といったアルバイトを決める大きなポイントになっている。

女性が仕事を選ぶ際優先する項目

仕事内容	78%
休日日数、曜日	50%
通勤に便利、 勤務地	45%
勤務時間	42%
仕事を通じて成長できるか	32%
職種	27%
社風が合うかどうか	25%
残業が少ない	24%
会社の安定性	20%
福利、厚生施設	18%
技能を修得できるかどうか	17%
会社の将来性	12%
会社の知名度	8%
企業規模	7%

職を探す際に重視する点

「勤務地（通勤時間）」が71.7％でトップ。次位は「勤務時間」「給与」がともに62.2％で同率となっています。

新卒の人が企業を選ぶ際に重視する事

民間企業に就職を希望する人の重視ポイントとしては、「やりたい仕事に就けるかどうか　65.5%」 「やりがい　63.4%」「社内の雰囲気　53.5%」「勤務地　47.2%」の順に高い。属性別では男性で「自分の専門性が活かせる　34.8％」 が女性（19.2％）に比べて高い。一方女性は「仕事のやりがいがあること　67.1％」が男性（59.4％）に比べて高かった。

新卒の人対象ー就職活動をする上で最も知りたい情報は何ですか？

「その企業で働いている人の本音　47.9％」が圧倒的に高くなった。会社概要からは得られない情報を学生は求めているようだ。

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